IIA Indonesia kembali mengadakan Survei Nasional Audit Internal yang akan kami dedikasikan kepada profesi audit internal dan para pemimpin audit internal untuk dapat memberikan perspektif dan tolak ukur beberapa parameter audit internal terkait dengan area sumber daya manusia audit internal, peran dan tanggung jawab, teknologi yang dipakai dan topik-topik lainnya yang berkaitan dengan audit internal. Kami percaya survei ini dapat memberikan kontribusi penting untuk mengevaluasi dan membandingkan kondisi audit internal Anda, menjadi tolak ukur dan rujukan pengembangan profesi dan praktik audit internal yang dapat dibahas kepada para pemangku kepentingan.
Hasil survei akan disajikan dalam beberapa segmen laporan yang akan di rilis secara bertahap mulai awal tahun 2025.
Survey IIA Indonesia kali ini terdiri dari 5 bagian yaitu:
-
- Profil Responden dan Organisasi Anda – 12 Pertanyaan
- Topik 1: Sumber Daya Manusia dan Inklusifitas Audit Internal – 29 Pertanyaan
- Topik 2: Interaksi, Peran, dan Tanggung Jawab Audit Internal – 23 Pertanyaan
- Topik 3: Risiko dan Rencana Audit, serta Digitalisasi Audit Internal – 10 Pertanyaan
- Topik 4: Kesiapan Penerapan Global Internal Audit Standard – 11 Pertanyaan
Berikan respon Anda atas pertanyaan-pertanyaan survei sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
Estimasi waktu pengerjaan keseluruhan survei +/- 20 menit. Untuk memastikan pengisian survei tersimpan, harap menyelesaikan survei per bagian, agar dapat di simpan. Jika keluar, pilihan Anda tidak akan tersimpan.
Dengan kesediaan Anda mengikuti survei ini, Anda telah berkontribusi untuk pengembangan peran profesi audit internal kedepan. Untuk itu kami sampaikan banyak terima kasih!
Catatan:
- Pertanyaan spesifik terkait dengan Auditor Internal, merujuk pada seluruh Auditor Internal termasuk Pimpinan Audit Internal (Chief Audit Executive)
- CAE = Chief Audit Internal/Kepala Audit Internal/Kepala SPI/Inspektur/Inspektur Jenderal/Inspektur Utama
Salam,
Research & Technical Advisory Committee
The Institute of Internal Auditors Indonesia
