Menutup tahun 2025, kita tidak hanya melihat kembali apa yang telah kita lalui, tetapi juga bagaimana profesi ini semakin dipercaya, semakin relevan, dan semakin dibutuhkan. Tahun ini menjadi salah satu periode yang mengakselerasi peran auditor internal—baik di panggung global melalui implementasi Global Internal Audit Standards, maupun di Indonesia dengan meningkatnya ekspektasi terhadap tata kelola, risiko, dan integritas perilaku organisasi.

Dalam dinamika ekonomi dan perubahan kebijakan nasional, serta perhatian publik terhadap isu-isu pengawasan, fungsi audit internal semakin diakui sebagai mitra strategis manajemen, direksi dan dewan komisaris. Kita berada di titik di mana organisasi membutuhkan auditor internal yang bukan hanya kompeten secara teknis, tetapi juga tajam membaca risiko, berani menyampaikan insight, dan mampu memengaruhi perilaku organisasi secara positif.

Organizational Behavior: Menggeser Fokus dari “Budaya” ke “Perilaku”

Dalam Professional Auditor Forum bulan ini, Sandro Boeri dari ECIIA kembali menyoroti sesuatu yang sangat relevan bagi konteks Indonesia: bahwa audit internal harus bergerak dari mengaudit “budaya” yang abstrak, menuju “perilaku” yang dapat diobservasi, diukur, dan diperbaiki.

Pendekatan ini terasa semakin tepat ketika kita melihat berbagai peristiwa sepanjang tahun ini—mulai dari lemahnya pengendalian hingga pengambilan keputusan yang berisiko tinggi—yang pada akhirnya berakar pada behavioral risk. Karena itu, Organizational Behavior Topical Requirement yang sedang dikonsultasikan oleh IIA Global menjadi momentum penting untuk memperkuat:

• evaluasi atas insentif dan nilai yang mendorong perilaku,
• efektivitas tone at the top dan tone in the middle,
• pengaruh kepemimpinan terhadap etika dan kualitas keputusan.

Kemampuan mengevaluasi perilaku secara sistematis akan menjadi diferensiasi penting bagi profesi kita pada 2026 dan seterusnya.

Menyambut 2026: Tahun Konsolidasi dan Penguatan Kapabilitas

Tahun 2026 akan menjadi tahun yang menuntut kita untuk memadukan standar baru, teknologi, dan mindset yang lebih futuristik. Ada beberapa area yang perlu menjadi perhatian kita bersama:

1. Integrasi Tata Kelola (GRC Integration
   Regulasi dan ekspektasi pemangku kepentingan semakin ketat. Di banyak organisasi, fungsi GRC perlu berjalan lebih terkoordinasi, dan auditor internal harus menjadi bagian dari integrasi tersebut.
2. Digital & AI-Enabled Audit
   Risiko siber, manipulasi AI, dan tingginya ketergantungan pada data menuntut kita untuk mengembangkan kapabilitas digital secara lebih serius. AI-assisted assurance, data analytics, dan evaluasi keamanan siber harus menjadi bagian inheren dari praktik audit internal.
3. Behavioral & Ethical Governance
   Tata kelola sering gagal bukan karena sistemnya buruk, tetapi karena perilaku di dalamnya tidak selaras dengan nilai organisasi. Di sinilah auditor internal memiliki ruang kontribusi yang sangat besar.
4. Assurance atas ESG & Sustainability Claims
   Organisasi semakin dituntut transparan. Risiko greenwashing menjadi isu yang tidak bisa lagi dianggap ringan, dan auditor internal berperan memastikan klaim keberlanjutan didukung bukti dan kontrol yang memadai.

Apresiasi untuk Pemegang Sertifikasi – November 2025

Dengan bangga saya menyampaikan selamat kepada rekan-rekan yang meraih sertifikasi profesi pada bulan November. Pencapaian ini menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kompetensi dan peran strategis profesi kita.

Certified Internal Auditor (CIA)

• Cahaya Cita Putri – PT Deloitte Konsultan Indonesia
• Ganesha Amrina Wijaya – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
• Latifa Annisa – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
• Muhammad Syarifudin – PT Pertamina (Persero)

Indonesia Internal Audit Practitioner (IIAP)

• Adel Rahadi Rasyid – PT Semen Indonesia
• Dolli Lubis – PT Profesional Telekomunikasi Indonesia
• Faisal Reza Mahendra – SKK Migas
• Muhammad Dilla Fadilla – SKK Migas
• Rahmad Hidayat Sinaga – PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk
• Tony Prima Witono – PT Bank Aladin Syariah Tbk
• Yuliana – PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

Menutup 2025 Dengan Apresiasi, Memulai 2026 Dengan Optimisme
Tahun ini telah menunjukkan bahwa profesi kita bergerak ke arah yang lebih kuat dan lebih strategis. IIA Indonesia pun tumbuh bersama para anggotanya—melalui program edukasi yang semakin relevan, kolaborasi yang lebih erat dengan regulator dan akademisi, serta komitmen yang konsisten dalam meningkatkan standar profesi secara berkelanjutan.

Sepanjang 2025, meskipun penuh tantangan, ada banyak kemajuan yang memperkuat fondasi profesi kita, antara lain:

• Semakin banyak organisasi melakukan transisi ke Global Internal Audit Standards (GIAS), menunjukkan kesadaran yang lebih tinggi terhadap kualitas dan integritas fungsi audit internal.
• Minat terhadap sertifikasi CIA, CRMA, dan IIAP terus meningkat, menegaskan komitmen komunitas kita untuk berkembang dan menjaga profesionalisme.
• Kolaborasi dengan regulator, universitas, dan industri semakin kuat, memperluas ekosistem yang mendukung tata kelola dan pengawasan yang lebih efektif.
• Risiko nasional menjadi semakin kompleks dan profesi audit internal diakui sebagai bagian dari solusi, baik dalam memberikan assurance maupun insight terhadap pengambilan keputusan strategis.

Kemajuan ini adalah hasil kontribusi kita Bersama dan menjadi landasan yang solid untuk melangkah lebih percaya diri memasuki tahun 2026.

Saya menyampaikan terima kasih kepada seluruh anggota, volunteer, pengurus, dan mitra IIA Indonesia atas dedikasi dan energi yang telah diberikan sepanjang tahun ini. Kontribusi Anda menjaga profesi ini tetap relevan dan dipercaya.

Mari kita sambut 2026 dengan semangat baru—semangat untuk belajar, berinovasi, dan memimpin perubahan yang memperkuat tata kelola di Indonesia.

Selamat menyambut Tahun Baru 2026. Semoga tahun yang baru membawa kesehatan, peluang, dan kekuatan bagi kita semua untuk terus memberikan dampak yang berarti..

Salam hangat,

Angela Simatupang, IIAP, CIA, CRMA
President
The Institute of Internal Auditors Indonesia